Mécène actif et reconnu sur ses territoires, le groupe bancaire Crédit Mutuel Arkéa ajoute un nouveau dispositif à son champ d’intervention : le mécénat de compétences.

Il propose à ses salariés de plus de 59 ans de mettre leurs savoir-faire au profit d’une association pendant une période définie et sur leur temps de travail. Pour le groupe Crédit Mutuel Arkéa, c’est une façon supplémentaire d’agir en faveur du développement de ses territoires et de l’épanouissement de ses salariés. Des premières concrétisations ont déjà vu le jour.

Le groupe Crédit Mutuel Arkéa va ainsi offrir 1 000 jours de travail à des associations locales, soit l’équivalent de 5 contrats à temps plein. Le dispositif représente pour les salariés une transition progressive vers la retraite et s’inscrit plus largement dans la gestion de fin de carrière des collaborateurs de Crédit Mutuel Arkéa.

Le chargé de la mission handicap à la Direction des Ressources Humaines, a inauguré fin septembre le dispositif. Il a choisi de transmettre ses compétences à l’association EPI Bretagne qui facilite l’inclusion des personnes épileptiques. Deux autres contrats de mécénat de compétences ont déjà été signés avec Les Papillons Blancs du Finistère et l’association ADIE et de nouvelles collaborations suivront.