Depuis la rentrée 2016, le Crédit Mutuel Ile-de-France est partenaire de l’association « Nos Quartiers ont des Talents ». L’objectif de l’association est d’accompagner des jeunes diplômés des quartiers dits sensibles dans leur accès à la vie professionnelle.
En quelques mois, 15 parrains issus du Crédit Mutuel Ile-de-France se sont engagés à accompagner chacun un filleul (diplômé BAC plus 3 et plus). A ce jour, cinq filleuls ont trouvé un emploi en CDD ou CDI. Une gestionnaire ressources humaines, accompagne deux filleules, dont l’une est diplômée d’un master 2 sanitaire et social et la seconde d’une licence en ressources humaines.
Associée à la préparation d’entretien d’embauche et aux débriefings par sa marraine, Axelle a ainsi pu repenser la présentation de son parcours sur LinkedIn et son CV. Cette démarche lui a permis d’être recrutée pour un premier poste dans un rectorat. L’appui apporté à Ancha, la seconde filleule vient de déboucher sur un entretien dans la perspective d’un poste en CDI.