Tyda Hida - marraine pour l'association « Nos quartiers ont des talents »
Vous êtes salariée du Groupe depuis 17 ans et responsable de secteur depuis février 2014 sur le département des Hauts-de-Seine. Expliquez-nous comment vous avez découvert l’association « Nos quartiers ont des talents » ?
Le partenariat avec l’association a été conclu par la Fédération du Crédit Mutuel Île-de-France. L’objectif de « Nos quartiers ont des talents » est d’accompagner individuellement et efficacement les jeunes diplômés issus de quartiers dits sensibles, dans leur accès à la vie professionnelle, notamment par un système de parrainage. La démarche a été présentée au cours d’une réunion à laquelle je me suis rendue. J’ai tout de suite adhéré à l’idée et j’ai voulu moi aussi apporter ma pierre à l’édifice en devenant marraine.
Comment concrètement se déroule un parrainage ?
C’est très simple, l’association vous met en relation avec un ou une filleul(e) qui s’est préalablement inscrit. Les candidats sont choisis en fonction des domaines d’activité que l’on a déterminé préalablement, souvent en lien avec notre propre parcours. Le but étant de répondre au mieux à leurs attentes. Ensuite c’est vous qui prenez contact avec lui ou elle pour faire un bilan de son profil, de ses forces, de ses points d’amélioration, du plan d’action et de l’échéance que l’on va se fixer pour atteindre notre objectif c’est-à-dire trouver un emploi. Vous vous mettez des objectifs et prévoyez des moments d’échange en face à face ou par téléphone.
Qu’est-ce qui vous paraît important dans cet accompagnement ?
Voir régulièrement le candidat me paraît essentiel pour établir une vraie relation. Nous devons apprendre à nous connaître. Cela permet également de corriger les attitudes non verbales (ponctualité, posture…). Une des composantes importantes d’une recherche d’emploi, c’est la préparation à l’entretien de recrutement.
Vous « coachez » plusieurs filleuls en même temps ou un seul à la fois ?
Un seul à la fois. Je pense que c’est important pour vraiment se concentrer sur une personne et l’amener vers son projet final. Une fois que votre filleul a trouvé un emploi, vous pouvez décider d’en coacher un autre. Cela fait maintenant 6 mois que je suis marraine et je suis à mon deuxième accompagnement.
Qu’est-ce qui vous plaît dans cette démarche ? Est-ce que vous souhaitez continuer l’aventure ?
Je souhaite continuer bien sûr. C’est une immense satisfaction de pouvoir aider quelqu’un, de se sentir utile.
Quel conseil vous donneriez aux jeunes qui se lancent dans une recherche d’emploi ?
Je pense que le plus important c’est de rester soi-même. Si vous jouez un rôle, vous ne pourrez pas rester crédible très longtemps. Au lieu d’incarner celui que vous n’êtes pas, tirez de votre parcours, de votre expérience un élément différenciant. En étant unique, avec vos forces et votre authenticité, vous rencontrerez l’employeur qui vous donnera votre chance.