Depuis plusieurs années, le Groupe La Française s’engage en faveur de l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle en mettant en place des actions ou des dispositifs pour simplifier la vie de ses collaborateurs.
Ainsi parmi les mesures phares mises en place :
- Un partenariat a été signé avec Responsage, service d’orientation et de conseil gratuit pour les collaborateurs du Groupe La Française et leurs conjoints aidant un proche âgé ou en situation de handicap.
- Une aide financière sous la forme de CESU Handicap est également apportée aux collaborateurs directement touchés par un handicap ou ayant à charge un membre de leur famille en situation de handicap.
- Pour que le retour de congé maternité ne soit plus source de stress, les parents ont la possibilité, sous certaines conditions, de réserver une place en crèche près de leur domicile ou leur lieu de travail, grâce au réseau de crèches inter-entreprises Babilou-1001 crèches. Ce service a été complété avec Babirelais, service de garderie occasionnelle pour parer rapidement aux imprévus.
- Une réunion d’information et de conseil retraite a été animée par la CNAV. Avec un double objectif : éclairer les collaborateurs sur la législation retraite et donner accès à un diagnostic retraite personnalisé avec un conseiller CNAV.