Le CE, un allié de l'épargne salariale

L'épargne salariale continue de séduire. Le montant des actifs gérés dans les Plans d'Épargne Entreprise (PEE) et les Plans d'Épargne pour la Retraite Collectifs (PERCO) continuent d'augmenter. L'épargne salariale recouvre un ensemble de dispositifs dont l'objectif est d'associer les salariés aux résultats de leur entreprise et de favoriser l'épargne collective et le développement des investissements des entreprises. La relation avec les Comités d'Entreprise est un point clef dans la mise en place d'un dispositif.

Dans cette lettre, faites le point sur les différents mécanismes de l'épargne salariale, découvrez les atouts des dispositifs d'épargne salariale et le rôle majeur du CE dans sa mise en place.