Qui sommes-nous ?
Le Crédit Mutuel : un employeur différent
Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.
Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.
Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.
Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.
Pourquoi nous recrutons ?
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Vos missions
Mission générale
La Direction de la conformité du Crédit Mutuel Alliance Fédérale a pour missions principales, sur l’ensemble des entités et filiales spécialisées, en relation avec les autres services de contrôle (permanent et périodique) :
- de veiller à l’application des dispositions législatives, réglementaires et des normes professionnelles au sein du Crédit Mutuel Alliance Fédérale ;
- de mettre en place des normes d’éthique et de déontologie ;
- de contrôler le risque de non-conformité des nouveaux produits et nouvelles activités ;
- d’organiser et de mettre en œuvre la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme (LCB-FT) ;
- de veiller à la gestion du risque lié aux Sanctions Financières Internationales (SFI) ;
- d’organiser et de mettre en œuvre le contrôle Crédit Mutuel Alliance Fédérale des services d’investissement ;
- plus généralement de protéger les intérêts de la banque ainsi que ceux de la clientèle;
- d’être l’interlocuteur des autorités de supervision sur les sujets relatifs à la LCB-FT-SFI, articulation avec la Confédération Nationale du Crédit Mutuel.
Activités principales
Rattaché(e) à un responsable d’équipe de la supervision du dispositif LCB-FT de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, votre mission principale sera de réaliser des rapports de supervision (sur place et transverse) sur les différentes entités de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, ainsi que de participer à la supervision des contrôles de second niveau du réseau et des métiers.
Vos responsabilités comprendront notamment :
Rapport de supervision sur place
- lors de la préparation de la supervision du dispositif LCB-FT, la réalisation à distance d’un pré-diagnostic ;
- dans l’entité supervisée, durant la supervision, la réalisation des diagnostics de l’entité et l’analyse des dysfonctionnements (risques de non-conformité et de couverture des risques);
- la rédaction d’un rapport de supervision du dispositif LCB-FT de l’entité ;
- la présentation de ce rapport aux entités et services ;
- le suivi des rapports de supervision en présence d’actions correctrices (via le CINTMT où seront archivés les rapports).
Supervision transverse des tâches de contrôle des entités
- réaliser la supervision des tâches issues du CINTMT des entités;
- rédiger la synthèse de ces contrôles dans le portail CINTMT de la « supervision LCB-FT/SFI »;
- émettre des rapports de supervision transverses sur des thématiques ciblées.
Evolution du plan de contrôle
- remonter des points d’amélioration relatifs aux outils LCB-FT à partir des échanges avec le réseau et les métiers;
- participer à l’adaptation permanente et l’enrichissement de la méthodologie de supervision, s’agissant notamment de la définition du socle commun du programme standard de supervision (socle applicable au réseau et aux métiers) et de l’optimisation des modalités de réalisation des supervisions (exploitation des données à distance et réalisation de supervisions sur place) ;
- participer à la constitution progressive de programmes de supervisions spécifiques permettant de couvrir les risques LCB-FT spécifiques à chaque métier ;
- participer à l’adaptation et le renforcement des contrôles LCB-FT de premier et de deuxième niveau au sein du portail de contrôle interne, dans une optique de couverture des risques mais également d’amélioration de l’efficience des supervisions ;
- assurer le suivi des recommandations émises par les corps de contrôle périodique (audit, inspection) et par les autorités de tutelle.
Vous pourrez, par ailleurs, être amené(e) à contribuer, le cas échéant aux tâches suivantes :
- la création des outils, le suivi de leur évolution;
- la rédaction de procédures ;
- l’animation et la formation des nouveaux correspondants et contrôleurs;
- traitement des fraudes sur placements atypiques :
- réaliser des investigations sur les dossiers remontés
- accompagner le Réseau
- qualifier le type de fraude et bloquer les IBAN
Ce que vous allez vivre chez nous
Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.
Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :
- d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
- d’un abondement
- jusqu’à 23 jours de RTT par an
- d’une 6ème semaine de congés payés
- d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
- d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
- d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
- d’un plan épargne entreprise et PERCO
- d'une politique parentale avantageuse
- de conditions bancaires et assurances préférentielles
- des avantages du CSE
- d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
- d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
- d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
- d'une plateforme interne de covoiturage
- d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
- d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle
Ce que nous allons aimer chez vous
Connaissances et compétences techniques
- De formation supérieure minimum BAC+4 en finance, droit, comptabilité, gestion, vous disposez d’une bonne capacité d’analyse et d’une connaissance de la règlementation bancaire;
- Vous avez au moins 4 ans sur un poste similaire;
- Le poste conviendrait à une personne ayant une très bonne compréhension des enjeux du contrôle interne en environnement bancaire, des concepts et de la méthodologie associés;
- A minima, vous avez des connaissance des bases LCB-FT ;
- Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ;
- Langues : un bon niveau (B2) en Anglais et/ou Allemand est requis ;
Savoir-être / Savoir-faire
- Rigueur et fiabilité ;
- Sens de l’éthique ;
- Esprit d’initiative ;
- Autonomie ;
- Forte capacité d'analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction ;
- Vous avez un bon relationnel, le sens de l'écoute et vous savez faire adhérer ;
- Vous avez le sens du travail en équipe et faites preuve d’esprit d'équipe.
Informations complémentaires
Ce poste basé à Paris ou Nantes, requiert une disponibilité pour des déplacements en province, et de manière plus limitée en outre-mer ou à l’étranger.